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Bewährter Ablauf für ein faires Meeting
- Begrüssung durch Einladende/n
- Check In: kurzer Stimmungsbericht oder zwei Hashtags im Chat von jeder/jedem
- Rollen verteilen
- Moderator:in
- Zeitwächter:in (fragt wie lange alle Zeit haben und meldet sich z.B. alle 15 Minuten oder wenn jemand allzulange spricht)
- Stimmungswächter:in (achtet auf einen fairen Umgang oder mahnt Pausen ein)
- Protokollant:in (macht Notizen und versendet diese später)
- Themen diskutieren, Aufgaben ableiten und verteilen
- Was haben wir geschafft?
- Was steht an?
- Ist der Vorschlag gut genug für jetzt?
- Wer kann was übernehmen?
- Check Out - wie geht es mir jetzt?
Notizen können links in einem gemeinsamen Dokument verfasst oder in einem Kanban Board abgebildet werden (zum Beispiel Wekan auf fairapps+ bei fairapps.net).
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english version
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was zum auflockern, etwa ein Lied gemeinsam singen oder einen Rhythmus klopfen
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was bewegt mich, was gibt mir Energie, was hat mich getriggert das zu tun was ich jetzt mache? in Gruppenräumen jeweils zu zweit, jede/r darf 5 Minuten reden während der/die andere nur zuhört, dann 5 Minuten gemeinsame Reflexion
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Tipps für hybride Meetings
- Fragen wiederholen
- Pause: Lautsprecher leise, sodass online Teilnehemr:innen auch informell miteinander sprechen können.
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