... | ... | @@ -21,10 +21,14 @@ Wir sprechen von *Commoning* als freiwilige und selbstorganisierte Tätigkeit in |
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Wir sprechen bei einem *Commoning-Prozess* von allen in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten zur Befriedigung eines bestimmten Bedürfnisses.
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## Commoner
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Wir sprechen von *Personen* als *Commoner*, wenn sie an einem *Commoning*-Prozess teilnehmen. Die Zuschreibung Commoner ist hier unabhängig vom Weltbild der Person.
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Wir sprechen auf Softwareebene von *Personen* als *Commoner*, wenn sie an einem *Commoning*-Prozess teilnehmen. Die Zuschreibung Commoner ist hier unabhängig vom Weltbild der Person.
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## Commons
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Wir sprechen von Commons als auf Dauer angelegte Kooperationen, welche zum Zweck der direkten Bedürfnisbefriedung in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten kontinuierlich nachgehen.
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## Gesamtprozess
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... | ... | @@ -48,4 +52,4 @@ Wir sprechen von Prozessanalyse, wenn die Software anhand von Tätigkeitsmustern |
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## Tätigkeitsmuster
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Ein *Tätigkeitsmuster* ist ein Rahmen, der sich um die Beschreibung einer konkreten Tätigkeit spannt. Ein Tätigkeitsmuster hat immer ein *Resultat*, also das Ergebnis der Tätigkeit, und keinen, einen oder mehrere Bedarfe - also Mittel, welche zur Erzeugung des Resultates notwendig sind. Jeder Commoning-Prozess kann durch einen Zusammenhang von Tätigkeitsmustern beschrieben werden. Die Tätigkeitsmuster werden über Mittel verknüpft, welche der Bedarf der einen und das Resultat der anderen sind. Einem Tätigkeitsmuster kann sich prinzipiell jede Person zuordnen, wenn sie die in einem Tätigkeitsmuster definierten [Fähigkeiten] besitzt. |
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Ein *Tätigkeitsmuster* ist ein Rahmen, der sich um die Beschreibung einer konkreten Tätigkeit spannt. Ein Tätigkeitsmuster hat immer ein *Resultat*, also das Ergebnis der Tätigkeit, und keinen, einen oder mehrere Bedarfe - also Mittel, welche zur Erzeugung des Resultates notwendig sind. Jeder Commoning-Prozess kann durch einen Zusammenhang von Tätigkeitsmustern beschrieben werden. Die Tätigkeitsmuster werden über Mittel verknüpft, welche der Bedarf der einen und das Resultat der anderen sind. Einem Tätigkeitsmuster kann sich prinzipiell jede Person zuordnen, wenn sie die in einem Tätigkeitsmuster definierten *Fähigkeiten* besitzt. |
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